Le modèle de Tuckman propose des clés de compréhension des différentes phases de vie d’une équipe pour accompagner la dynamique du groupe.

Dans une organisation, l’interaction et la communication entre les individus jouent un rôle déterminant.

Les multiples interactions, jumelées à des pressions externes et internes, peuvent causer des tensions et rendre le travail en collectivité difficile à vivre.

Afin d’améliorer les conditions de collaboration et d’être dans une démarche de co-innovation, il devient essentiel de développer une bonne compréhension des mécanismes et comportements qui s’opèrent dans un groupe.

Cet atelier donne quelques clés pour comprendre la vie d’un groupe ainsi que des pistes pour créer et maintenir une condition de collaboration conviviale, constructive et innovante.

Nous allons essentiellement nous inspirer des travaux de Bruce Tuckman sur la dynamique de groupe.

L’OpenLab est un atelier interactif et participatif en ligne, qui nécessite votre entière disponibilité durant 1h30.

Les accès de connexion à cet atelier seront envoyés seulement aux personnes inscrites.

Le mardi 26 mai 2020 de 11h à 12h30
Inscriptions via le lien Eventbrite ICI

OpenLab - Le RDV organisé par RED SAMURAI et LIZINE pour penser en dehors du cadre et sortir la tête du quotidien !

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